登录 注册

舒兰市人社局2009年政府信息公开工作年度报告

舒兰市人社局2009年政府信息公开工作年度报告

 

本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《吉林市主动公开和依申请公开政府信息规则》(以下简称《规则》)要求编制。本报告中所列数据的统计期限自200911日起至20091231日止。全文包括概述,基本工作情况,主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息行政复议和诉讼情况及收费和减免情况,指标统计附表。本年度报告的电子版可在吉林市政务公开网址(www.jlzwgk.gov.cn)上查阅。

 

一、概述

 

舒兰市人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作,把政府信息公开工作纳入了重要议事日程,建立健全组织机构,并明确由局机关专人负责全局政府信息公开工作的组织协调和监督检查工作。制发了《舒兰市人力资源和社会保障局政务公开实施方案》,明确了部门责任、工作目标和任务要求,建立了层层负责,齐抓共管的工作格局。按照《条例》要求开展政府信息公开工作,截至2009年底,本局政府信息公开工作运行正常,政府信息公开咨询、答复工作得到了顺利开展。

 

二、基本工作情况

 

(一)建立健全领导体制和工作机制情况、工作机构人员情况,工作部署和安排情况,学习、培训情况。一是加强组织领导。根据局领导分工调整和机关人员变动情况,及时调整了以局长为组长、分管领导为副组长的市人社局政府信息公开领导小组,并指定了工作人员具体承办、维护、更新网上信息和组织编制本部门政府信息公开工作及年度工作报告。二是按照市政务公开领导小组下发的培训资料,采取以下措施:首先认真贯彻落实《条例》,将政府信息公开工作列为局的一项重要工作,定期召开工作部署会议,对工作提出了具体要求。其次以会代训的形式组织开展了学习活动,进一步提高了干部职工的信息公开意识和业务能力水平。再次按照《条例》要求,认真查找了政务公开及信息公开方面存在的问题和不足,制订了具体的整改措施。通过学习明显提高了依法办事能力。

 

(二)建立、完善落实政府信息公开制度情况。为认真贯彻落实吉林市人民政府办公厅印发《舒兰市主动公开和依申请公开政府信息规则》等制度,我局重新梳理了本部门公开的政府信息,编制了本部门的《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》,建立了公开考核、社会评议和首问首办责任制等制度。

 

(三)完善政府信息公开指南和公开目录情况,做好市政务公开网上政府信息更新情况、向政府信息查阅点报送信息情况。政府机构改革原人事和劳动两局整合后,成立了人社局信息中心,完善了舒兰市人力资源和社会保障局网站,在政策信息公告、办事指南窗口的设置上,突出了政府信息公开的重要位置。局办公室和局信息中心,根据新出台的各项规范性文件及时更新信息,把可以公开的信息及时向社会开放。

 

(四)积极做好跟踪指导和监督检查。为落实市政务服务中心推出的九项服务措施,高效、快捷、便民服务,结合工作实际情况,对政府信息公开工作进行不定期的调度,根据工作开展情况对群众密切相关的民生政策落实情况进行跟踪监督检查,实行主动服务、延时服务、承诺服务等工作方式为群众办事,有效的提高了办事效率。

 

三、主动公开政府信息的情况

 

(一)公开的数量。2009年为了方便群众查询信息,舒兰市人力资源和社会保障局网和通过其他种类主动发布各类政务信息30条。

 

(二)公开的内容。1、规范性文件,主要是根据人力资源和社会保障工作职权公开了国家、省、市有关劳动保障人事人才方面的指导性文件29条。2、机构调整和人员变动。结合局机关处室及事业单位(科)室调整、职能变化情况,全面公示了局机关处室和事业单位(科)室的工作职责、办事流程、办结时限,为基层群众提供了方便,推进了政务公开工作的标准化、规范化,发布机构调整和人员变化类信息1条。

 

(三)公开的形式。以人力资源和社会保障局网站和通过新闻媒体相结合等方式向社会公开。一是加强了市人社局局网站建设。更新完善了政务公开网页内容,开辟了单位简介、业务指南、信息查询、公示公告、社会监督等信息公开栏目。将人社局各业务处室和基层单位的主要职能、政策信息、工作流程、咨询电话、监督电话等全部上网公开,方便群众咨询、办事,自觉接受社会监督是创新政府信息发布形式,及时宣传政策信息。为了及时把新法规、新政策传达贯彻到基层,让企业和群众及时掌握政策,有效利用政策,我们主动协调各新闻媒体,开辟专题、专栏,采取多种有效形式开展政策宣传活动。我们在市电视台举办医保、就业政策宣传节目3期,走上街头举办专项政策宣传活动6次,印制和发放劳动保障政策宣传单10余万份。同时,我们还积极组织就业服务大篷车就业大集等活动,组织人员深入社区、深入乡村,让老百姓不出社区、不出家门就能知道、了解国家的新政策、新法规。四是设置了政务公开信息查询室,提供了桌椅,配备专门人员进行管理。

 

(四)公开的及时性。对各项公开的信息做到及时准确,特别是涉及职工利益的政策性文件在第一时间公布,如退休人员提高退休金待遇标准等都是在最短的时间内向社会公布,为社会的稳定创造良好的氛围。

 

四、依申请公开政府信息及行政复议和诉讼情况

 

(一)全年未收到有关政府信息公开的申请。

 

()申请处理情况。2009年我局未发生因违反政府信息公开工作规定而出现投诉、复议、诉讼情况。