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舒兰市人社局2012年度政务信息公开工作报告

舒兰市人社局2012政务信息公开工作报告

  

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,特编制舒兰市人力资源和社会保障局2012年政府信息公开年度报告。本年报由概述,主动公开政府信息情况,依申请公开政府信息情况,咨询处理情况,政府信息公开的收费情况,复议、诉讼和申诉情况,主要问题和改进措施等组成。

一、概

2012年,我局高度重视信息公开工作,认真按照上级部门的要求,建立组织机构,落实工作措施,积极、有序、稳妥推进政府信息公开的各项工作。局领导亲自挂帅,成立本局政府信息公开工作领导小组,下设办公室,并由局政务公开办具体负责我局政府信息公开日常事务,实现了政府信息发布、依申请公开受理、政府信息咨询等工作的一体化管理;明确有关处室、单位的工作职责,各处室、单位的主要负责人为政府信息公开的第一责任人,并由专人开展具体工作。在主动公开信息工作中,为做好政府信息及时向公众传递,我局制定了公文审查、定密等程序,使公文进入审签程序时就明确该公文信息可否公开,增强了信息公开的时效性,确保公开与保密两不误。截至2012年底,我局的政府信息公开工作运行正常。

 

二、主动公开政府信息情况

(一)公开主要内容。

2012年,我局累计公开政务信息57条,工作动态类为38条,政策法规类为4条,业务信息类15条。

(二)公开形式。

在主动公开信息工作中,为方便公众了解信息,我局主要通过两种形式发布政府信息:

1、在“舒兰市人力资源和社会保障网”上公布。

2、通过《舒兰新闻》、《舒兰消息》等媒体发布部分主动公开的政府信息。

在便民服务方面,我局按照规范统一的要求,编制了《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》及细则、流程等相关制度。

三、依申请公开政府信息情况

2012年,我局未收到公开政府信息申请。

四、咨询处理情况

全年共接待政策咨询和来访者426人,接上级转国家、省、市信访8件(含用网络平台访),通过调解和政策解释已经息访。受理申诉案件29件,其中裁决5件,调解11起,下达不予受理通知书12件,撤诉1件,结案率达100%。

 

五、政府信息公开的收费情况

2012年度本局没有就政府信息公开工作对公民、法人和其他组织进行收费,年度信息公开工作没有发生相关收费和减免情况。

六、行政复议、诉讼和申诉情况

2012年度我局未收到针对本局“政府信息公开事务”而提起(申请)的行政复议、诉讼和申诉。

七、存在主要问题和改进措施

当前,我局政府信息公开工作还存在一些问题和不足,主要是:门户网站信息报送和内容保障工作需进一步加强和规范,主动公开的意识有待进一步强化,内容保障的长效工作机制还需进一步完善。

下一步,我局将采取切实可行的措施,进一步加强和改进政府信息公开工作:

(一)切实抓好《政府信息公开条例》的贯彻执行。加强条例的学习宣传和教育培训,进一步增强局属各单位及其工作人员的政务公开意识,使各单位普遍熟悉并掌握政府信息公开的要求和具体流程,进一步规范我局政府信息公开工作。

(二)加强日常管理和督促检查,加大主动公开力度。加强政府信息发布登记、统计、通报、监督检查等制度,细化操作办法,把政府信息公开的责任落实到人,建立长效的监督管理机制,实现应公开的政府信息全面、及时、主动予以公开。

(三)建立网上信息公开考核机制,进一步发挥政府门户网站在政务公开中的主渠道作用。建立健全门户网站内容保障机制和绩效考核制度,从信息产生源头落实措施,明确责任,加强考核,进一步规范网上发布信息的规范化和标准化。

(四)要进一步加强政府信息公开条例的学习宣传和教育培训,利用多种媒体和宣传渠道发布公开信息,提高信息的知晓率,稳步拓展信息公开的深度和广度,更好地服务于社会。

 

 

 

舒兰市人力资源和社会保障局

                                                         20121225